WAT WIJ DOEN
Onze aanpak richt zich op het gehele systeem, vanuit de overtuiging dat alles in elkaar grijpt. Een organisatie is door onze lens bekeken, en metaforisch gezien, een levend ecosysteem. We stellen scherp waar nodig via drie dimensies: Leiderschap&Cultuur | Governance&Bestuur | Experience&Design
Hoe wij bijdragen
Wij geloven dat รฉchte verandering begint bij de mens en dat het volledige systeem in beweging moet komen om duurzame impact te realiseren. Door een combinatie van persoonlijk en collectief leiderschap ondersteunen we organisaties bij het behalen van blijvende resultaten.
Leiderschap in transitie We begeleiden verandertrajecten als programmamanager, projectleider of kwartiermaker. Vanaf de start tot de implementatie blijven we betrokken, zodat jouw organisatie doelgericht en duurzaam verandert.
Coaching & Begeleiding Als (team)coach en sparringspartner staan we naast je. Of het nu gaat om individuele groei of teamontwikkeling, wij versterken jullie veerkracht en helpen bij het navigeren door verandering.
Interim leiderschap Als interim directeur, manager of teamleider brengen wij beweging en impact. Met focus op zowel de mens als het resultaat zorgen we voor duurzame verandering.
"Beschouw een verandering niet als รฉรฉn geheel, maar als een reeks kleine stappen" ๐๐ข๐ฏ๐ช๐ฆ๐ญ ๐๐ข๐ฉ๐ฏ๐ฆ๐ฎ๐ข๐ฏ
We werken integraal
1. Common Senses plaatst het vraagstuk van de klant in het perspectief van een van onze disciplines: - leiderschap & cultuur- governance & besturing
- experience & design
2. We identificeren in hoeverre het vraagstuk vraagt om verdieping in de discipline - en/of - verbreding tussen en met disciplines.
3. Afhankelijk van de positie in de organisatie werken we direct in samenhang van de disciplines en handelen we horizontaal en verticaal in de organisatie en/of daarbuiten.
4. Werkt een Common Senser in een rol binnen een van de disciplines, ook dan luistert de professional altijd naar het hele systeem.